能源价格高涨 引发昔日高薪行业降薪风暴

日期：2008-08-14    来源：山西青年报

南航降薪10%，国电降薪30%，未来三年中石油裁员8万人……



    七月份，关于昔日高薪行业纷纷降薪或裁员的报道不时见诸报端，在国内物价水平高涨，新劳动法运行逐渐成熟的大背景下，这些中央级国企的降薪或裁员决定格外惹人注意。



    山西省社会科学院经济研究所的潘云所长说，“在国有企业利润减少的情况下，降薪是一种姿态，也可以说是这些国企肩负起了更多的社会责任，但它所反映的问题十分严重。在能源价格高位运行的今天，油电等国企出现全行业利润减少是关乎国计民生的大问题，它对国家经济发展是不利的。降薪对于企业压缩成本开支的作用太小，价格联动或许会成为国家解决这个问题的最后一步棋。”



    昔日高薪行业纷纷宣布降薪



    7月17日，南航宣布，从今年下半年开始，基层以上全体管理人员月薪将减少10%。7月25日，有报道称，七月份在延安召开的中国石油天然气集团公司2008领导干部会议上，集团公司总经理蒋洁敏宣布，集团计划在未来3年内削减5%，也就是相当于8万人的员工总量。此前更早一些，国电集团内部已经从集团领导到分公司一线员工都下调了工资标准。其中，集团领导降薪幅度超过30%，一线员工降薪幅度则略低于30%。



    此外，有消息称海航等多家国企也已经在纷纷酝酿对员工的薪资和员工构成作出相关调整。



    中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎博士指出，“这次中央国企的大面积减薪是在‘政策性减利’这种环境下实施的。”而所谓“政策性减利”即国内国际能源价格高涨，而众多国企受限产品价格被国家调控从而出现企业利润大减的现象。



    据国资委统计，今年上半年中央企业实现利润同比下降10.3%。



    潘云指出，“目前，中国正处于国家经济实力的上升期，对能源有着很高的需求。所以在国际油价高涨的背景下，在一定时期内国内能源价格都将处于一个高位的运行态势。而由于关乎国计民生，所以电价、油价、航空票价等都受到国家的严格控制。在这种情况下，相关企业的成本增支压力必然十分巨大，利润减少甚至亏损也就成了必然。”



    据南航山西分公司办公室方面透漏，今年以来，由于国内成品油价格上调、银根紧缩、旅游市场萎缩等原因，中国民航市场已经出现了近20年来少有的负增长。南航拥有国内最大规模的机队和航空用油量，所以在前段时间国家提高国内航空燃油附加费以后，预计南航今年运营成本还将多支出18.6亿元。



    而今年以来电力企业的亏损则更为严重，以大唐集团为例，今年1至5月份集团公司整体亏损14.79亿元，其中火电亏损23.37亿元，高于集团公司亏损总额8.58亿元。



    国电集团公司副总会计师陈斌日前也表示，国电集团77个火电厂当中已有71.4%亏损，13%左右是微利，就是基本上持平，还有13%左右有一点盈利，而且这个71.4%亏损面还在不断增加。



    此外，由于国际原油价格和国内成品油价格持续倒挂，所以国内两大炼油企业利润更是出现大幅减少。中央财政仅前年和去年给予中国石化的一次性补贴就达100亿元和50亿元之巨。



    呼吁长效价格联动机制



    面对能源价格不断攀升的现状，除了降薪，相关国企也采取了各种措施积极降低成本以应对日益严峻的形势。



    南航山西分公司表示，公司已经采取了很多措施来控制成本，其中包括科学节油、节省航材、调整舱位、优化运力、抓代理人促销和争取客源等。据悉，南航计划全年压缩基建技改投资8亿元，成本费用5亿元，此外公司还通过了增收节支计划，预计压缩运营成本13亿元，同时企业员工也都被要求树立过“紧日子”的观念。



    中海油公司日前也已经要求所属各单位压缩行政开支10%左右。国家电网上半年材料、修理、管理费用同比降低14.5%，节约42.5亿元。



    华能集团一位高层人士表示，今年5月底，集团要求“压缩出国团组、停止新建楼堂馆所、停止购置车辆，严格控制会议经费，停止系统内一切跨地区会议，尽量采用视频会议形式”等。



    中石油太原五龙口加油站的一位徐姓负责人说，“此次裁员应该是受企业炼油业务亏损的影响，裁员计划应该只是企业降低成本的一项举措。听说，企业还将压缩日常非生产性开支，总公司要求不准新购非生产用车，不准新建办公楼，减少各类大型庆典和仪式、各种会议、评比活动和出国考察团组，有效压减招待费、差旅费和办公费，规定上述各项费用要在去年基础上降低10%以上。”



    据报道，中石油已对现有49个投资和规划中的项目作出停、缓建或调、减投资处理，核减投资资金207.2亿元。同时，中石油还计划发行600亿元的公司债券，以满足生产经营需要，降低融资成本，补充流动资金。



    潘云指出：“这些昔日的高薪行业纷纷降薪和压缩成本，更多的是在利润减少的情况下表明一种姿态，也可以说是肩负起了更多的社会责任。但是在如今国家经济市场化运行的背景下，降薪和减少成本开支只是企业扭亏的第一步。因为一般来讲薪金总额在企业成本运行中所占的比重并不会太大，所以在能源高涨不退的前提下，国家给予相关企业政策性补贴或是实行长效的价格联动机制才是维持国企利润的根本措施。”